Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Die Produktion - download pdf or read online

By ERICH GUTENBERG

ISBN-10: 3662271834

ISBN-13: 9783662271834

ISBN-10: 3662286661

ISBN-13: 9783662286661

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Auch sind Vorschläge gemacht worden, Verantwortung durch Gewährung besonderer Verantwortungszulagen auszugleichen. Im allgemeinen bleibt jedoch die Gewährung tariflicher Erschwerniszulagen auf die Fälle besonders ungünstiger äußerer Arbeitsbedingungen beschränkt. Zulagensysteme können immer nur eine Notlösung, niemals eine echte Lösung des Problems leistungsgerechter Entlohnung sein. Es ist deshalb HAGNER-WENG zuzustimmen, wenn sie schreiben, daß die bekannt gewordenen Lösungsversuche einer Lohngruppenkorrektur durch die Gewährung von Zulagen Kompromiß bleiben müssen.

Aber sei es, daß die Beherrschung des doppischen Systems, die verhältnismäßige Fehlerlosigkeit seiner Abschlüsse, die Schnelligkeit seiner Buchungen und Kontrollen, die große Zahl der von ihm bewältigten Konten, die Anerkennung, die er bei seinen Arbeitsgenossen und Vorgesetzten findet, das Bewußtsein seines Wertes und der von ihm geleisteten Arbeit erhöht, - irgendwie ist es das positive Verhältnis zum arbeitenden Vollzuge selbst, das zu Leistungsbewußtsein und damit zur Arbeitsbejahung führt.

Eine solche 1 ROMANS, G. , The Ruman Group, New York 1950; deutsch: Theorie der sozialen Gruppe, Köln und Opladen 1960. 2 WHITEHEAD, T. , 1938, vgl. , S. 19-179. Wurzeln moderner Fertigungstechnik. 25 Verbundenheit mag die Arbeitsleistung erhöhen, wichtiger aber noch, sie vermag für die fehlende innere Verbundenheit mit dem Arbeitsobjekt oder der Arbeitsverrichtung Kompensationen zu schaffen, die eine positive Einstellung zur Arbeit fördern. Auf der anderen Seite können leistungshemmende Wirkungen eintreten, wenn sich Mitglieder einer arbeitstechnisch verbundenen Gruppe nicht so zur Arbeit verhalten, wie es dem Verhalten der anderen Gruppenmitglieder entspricht.

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Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Die Produktion by ERICH GUTENBERG


by George
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