By ERICH GUTENBERG
ISBN-10: 3662271834
ISBN-13: 9783662271834
ISBN-10: 3662286661
ISBN-13: 9783662286661
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer publication data mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen.
- Leitfaden der Immunologie
- Maschinenuntersuchungen und das Verhalten der Maschinen im Betriebe: Ein Handbuch für Betriebsleiter, ein Leitfaden zum Gebrauch bei Abnahmeversuchen und für den Unterricht an Maschinenlaboratorien
- Grundzüge der theoretischen Logik
- Leitfaden für Polizeibeamte in Frage- und Antwortform: Für den Unterricht in Polizeischulen und Polizeifortbildungsschulen, sowie zum Selbstunterricht für Beamte der Kriminal- und Exekutivpolizei
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Auch sind Vorschläge gemacht worden, Verantwortung durch Gewährung besonderer Verantwortungszulagen auszugleichen. Im allgemeinen bleibt jedoch die Gewährung tariflicher Erschwerniszulagen auf die Fälle besonders ungünstiger äußerer Arbeitsbedingungen beschränkt. Zulagensysteme können immer nur eine Notlösung, niemals eine echte Lösung des Problems leistungsgerechter Entlohnung sein. Es ist deshalb HAGNER-WENG zuzustimmen, wenn sie schreiben, daß die bekannt gewordenen Lösungsversuche einer Lohngruppenkorrektur durch die Gewährung von Zulagen Kompromiß bleiben müssen.
Aber sei es, daß die Beherrschung des doppischen Systems, die verhältnismäßige Fehlerlosigkeit seiner Abschlüsse, die Schnelligkeit seiner Buchungen und Kontrollen, die große Zahl der von ihm bewältigten Konten, die Anerkennung, die er bei seinen Arbeitsgenossen und Vorgesetzten findet, das Bewußtsein seines Wertes und der von ihm geleisteten Arbeit erhöht, - irgendwie ist es das positive Verhältnis zum arbeitenden Vollzuge selbst, das zu Leistungsbewußtsein und damit zur Arbeitsbejahung führt.
Eine solche 1 ROMANS, G. , The Ruman Group, New York 1950; deutsch: Theorie der sozialen Gruppe, Köln und Opladen 1960. 2 WHITEHEAD, T. , 1938, vgl. , S. 19-179. Wurzeln moderner Fertigungstechnik. 25 Verbundenheit mag die Arbeitsleistung erhöhen, wichtiger aber noch, sie vermag für die fehlende innere Verbundenheit mit dem Arbeitsobjekt oder der Arbeitsverrichtung Kompensationen zu schaffen, die eine positive Einstellung zur Arbeit fördern. Auf der anderen Seite können leistungshemmende Wirkungen eintreten, wenn sich Mitglieder einer arbeitstechnisch verbundenen Gruppe nicht so zur Arbeit verhalten, wie es dem Verhalten der anderen Gruppenmitglieder entspricht.
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Die Produktion by ERICH GUTENBERG
by George
4.0
